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选择镕立泰 好工作等你来
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1999年是我国教育界一个非常重要的年份，这一年全国大学大规模扩大招生。大学门槛低了，可随之而来的就业形势如何呢?从2003年第一批扩招后的大学生毕业至今，就业难的问题每一年都会成为人们众说纷纭的焦点。每一年的毕业生在为工作奔波时，对前景似乎比以往就更加迷茫。
现在在就业市场中常见的问题如下：
1、高学历，并不一定能敲开企业的大门
本科生遍地都是，硕士生也没那么稀罕，博士都扩招了，所谓的高学历还能在市场上所向披靡吗？不看学历看能力，学历只不过是求职就业的“敲门砖”。时过境迁，曾经被人们看好的高学历在今天似乎较难敲开企业的大门。
其中原因之一，不是学历贬值，而是学历的“含金量”降低！学生在校不好好学习专业知识，实习时不积累为人处事能力，再高的学历对于企业来说只是一张象征意义的白纸而已。
2、就业难，纷纷“回炉”短训
2009年9月末媒体报道“哈尔滨大学生‘回炉’短训就业受宠”，2010年伊始，广东曝出“技校生就业好过大学生”，“企业争抢技校毕业生，造成人才提前‘脱销’”等类似的新闻。即学即用的技能培训PK“华而不实”的大学教育，学子们心寒之余，不得不“识时务者为俊杰”，纷纷加入“回炉”培训的行列。
曾经有一些专家和学者认为大学生“回炉”技校是一种人才和教育资源的浪费，然而随着大学生就业问题的凸显，大学毕业生为了增强就业竞争力回技校“充电”的现象被越来越多的人接受和认同，“回炉”大学生也从当初的“个别现象”发展到今天成为一个群体。
可见实战技能对于就业是何等的重要。
3、有工作，却与农民工同酬
挣扎在职场中的大学生千辛万苦找到工作，还来不及庆幸自己拿到了众人相传的2000元薪酬的市场价，中国社科院发布的统计数据无疑又一次刺伤了学子脆弱的心灵。
中国社科院发布的《2009人口与劳动绿皮书》显示：“随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手，两者工资待遇有趋同的趋势。国家统计局的抽样调查结果显示，21岁和22岁的大学毕业生与同龄的青年农民工的工资分布进行对比，都是‘千元档’，甚至青年农民工的平均工资水平略高于大学毕业生。”
针对上述问题，真正的电脑培训专家——镕立泰给出了答案：
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镕立泰精心打造无忧就业安置渠道，与众多单位建立起长期稳定的合作关系，为学员在入学前即解决了就业的后顾之忧，并在学员就业后对其进行长期跟踪扶植。已结业的学员就职于263网络、《瑞丽》杂志、卡卡健身、长安汽车、淘宝网、铁五院等等企业，深得对口用人单位的好评。
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