当前位置:首页 > 就业安置 |
 |
| |
选择镕立泰 好工作等你来
|
1999年是我国教育界一个非常重要的年份,这一年全国大学大规模扩大招生。大学门槛低了,可随之而来的就业形势如何呢?从2003年第一批扩招后的大学生毕业至今,就业难的问题每一年都会成为人们众说纷纭的焦点。每一年的毕业生在为工作奔波时,对前景似乎比以往就更加迷茫。
现在在就业市场中常见的问题如下:
1、高学历,并不一定能敲开企业的大门
本科生遍地都是,硕士生也没那么稀罕,博士都扩招了,所谓的高学历还能在市场上所向披靡吗?不看学历看能力,学历只不过是求职就业的“敲门砖”。时过境迁,曾经被人们看好的高学历在今天似乎较难敲开企业的大门。
其中原因之一,不是学历贬值,而是学历的“含金量”降低!学生在校不好好学习专业知识,实习时不积累为人处事能力,再高的学历对于企业来说只是一张象征意义的白纸而已。
2、就业难,纷纷“回炉”短训
2009年9月末媒体报道“哈尔滨大学生‘回炉’短训就业受宠”,2010年伊始,广东曝出“技校生就业好过大学生”,“企业争抢技校毕业生,造成人才提前‘脱销’”等类似的新闻。即学即用的技能培训PK“华而不实”的大学教育,学子们心寒之余,不得不“识时务者为俊杰”,纷纷加入“回炉”培训的行列。
曾经有一些专家和学者认为大学生“回炉”技校是一种人才和教育资源的浪费,然而随着大学生就业问题的凸显,大学毕业生为了增强就业竞争力回技校“充电”的现象被越来越多的人接受和认同,“回炉”大学生也从当初的“个别现象”发展到今天成为一个群体。
可见实战技能对于就业是何等的重要。
3、有工作,却与农民工同酬
挣扎在职场中的大学生千辛万苦找到工作,还来不及庆幸自己拿到了众人相传的2000元薪酬的市场价,中国社科院发布的统计数据无疑又一次刺伤了学子脆弱的心灵。
中国社科院发布的《2009人口与劳动绿皮书》显示:“随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手,两者工资待遇有趋同的趋势。国家统计局的抽样调查结果显示,21岁和22岁的大学毕业生与同龄的青年农民工的工资分布进行对比,都是‘千元档’,甚至青年农民工的平均工资水平略高于大学毕业生。”
针对上述问题,真正的电脑培训专家——镕立泰给出了答案:
来镕立泰吧!所有问题将迎刃而解!选择镕立泰,好工作等你来!
镕立泰精心打造无忧就业安置渠道,与众多单位建立起长期稳定的合作关系,为学员在入学前即解决了就业的后顾之忧,并在学员就业后对其进行长期跟踪扶植。已结业的学员就职于263网络、《瑞丽》杂志、卡卡健身、长安汽车、淘宝网、铁五院等等企业,深得对口用人单位的好评。
|
|
|
|
|
|